垂直溝通

負強化

公平性原則是激勵的內(nèi)在要求。

溝通網(wǎng)絡(luò)

簡要回答懲罰與負強化的關(guān)系。

懲罰

雙因素理論中激勵因素

什么是強化理論中的“懲罰”？簡單分析“懲罰”措施的利弊。

激勵過程可以解釋為一個從沒有滿意到滿意的連續(xù)性過程。

良好的溝通是指信息的發(fā)出和接受者雙方能達成一致的意見。