判斷題泰羅的科學(xué)管理論主要研究如何提高生產(chǎn)效率。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題泰勒科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容有()
A、制定科學(xué)系統(tǒng)的工作方法以完成任務(wù)
B、使用刺激性差別計(jì)件工資制度增加產(chǎn)量
C、精心選擇工人及對(duì)工人進(jìn)行專門培訓(xùn)
D、培養(yǎng)工人和管理者的合作以協(xié)調(diào)集體活動(dòng)
E、生產(chǎn)效率取決于員工的積極性
2.單項(xiàng)選擇題機(jī)構(gòu)的整體功效大于各組成部分功效的疊加反映了系統(tǒng)特性的()
A、整體性
B、相關(guān)性
C、層次性
D、目的性
4.問答題如何體現(xiàn)管理的人性化?
5.問答題程序化管理的重要作用?
最新試題
什么情況下適合使用單向溝通?
題型:問答題
強(qiáng)化
題型:名詞解釋
未來競爭是管理的競爭,管理的實(shí)質(zhì)和核心就是有效溝通。
題型:判斷題
如何與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、下屬員工以及同事之間保持良好的溝通和融洽的關(guān)系?
題型:問答題
什么情況下適合使用雙向溝通?
題型:問答題
負(fù)強(qiáng)化
題型:名詞解釋
激勵(lì)過程可以解釋為一個(gè)從不滿意到滿意的連續(xù)性過程。
題型:判斷題
組織中許多分歧和矛盾都是由于沒有溝通而引起的。
題型:判斷題
麥克利蘭的成就需要理論中闡明,每個(gè)人擁有三種需要:權(quán)力的需要、情誼的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。
題型:判斷題
建沒性沖突
題型:名詞解釋