問(wèn)答題有效的目標(biāo)應(yīng)滿(mǎn)足的哪些條件？
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強(qiáng)化
題型：名詞解釋
有些問(wèn)題通過(guò)正式組織渠道不易解決，可通過(guò)非正式組織加以溝通。
題型：判斷題
消退
題型：名詞解釋
你認(rèn)為作為護(hù)理管理者，應(yīng)當(dāng)怎樣結(jié)合護(hù)理工作特點(diǎn)，做好工作壓力管理？
題型：?jiǎn)柎痤}
組織內(nèi)正常有效的溝通，是維持良好的人際關(guān)系，保證各部門(mén)及單元工作目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致，提高組織效率的基本條件。
題型：判斷題
非正式溝通具有自發(fā)性、靈活性和不可靠性的特點(diǎn)。
題型：判斷題
雙因素理論中激勵(lì)因素
題型：名詞解釋
非建設(shè)性沖突
題型：名詞解釋
組織中許多分歧和矛盾都是由于沒(méi)有溝通而引起的。
題型：判斷題
在雙因素理論中，護(hù)士的工資屬于激勵(lì)因素。
題型：判斷題