材料一：某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制后，要求每個職工必須持股上崗．對不入股的職工，則解除原有的勞動合同，予以下崗處理，職工對此反應(yīng)很大。材料二：某職工與所在公司簽訂了勞動合同。合同期滿后，由于該公司經(jīng)營業(yè)績滑坡，沒有完成企業(yè)收益目標(biāo)，因此，公司只發(fā)給該職工80％的工資。上述企業(yè)的做法合法嗎？簡要說明原因。

結(jié)合材料一和材料二，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識說明中小企業(yè)應(yīng)如何苦練內(nèi)功走出當(dāng)前發(fā)展困境。

假如你是某電腦企業(yè)的老板，面對激烈的市場競爭，如何才能讓你的企業(yè)經(jīng)營成功。

請你列舉一個我國的傳統(tǒng)節(jié)日及其習(xí)俗，并結(jié)合《文化生活》相關(guān)知識，說明我們?yōu)槭裁匆匾曔@一傳統(tǒng)節(jié)日。

結(jié)合材料二運(yùn)用《政治生活》知識，指出政府是怎樣發(fā)展創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)的。

材料二中三家企業(yè)制勝于市場的理念與優(yōu)勢，給生產(chǎn)經(jīng)營者以怎樣的啟迪？

網(wǎng)友認(rèn)為，“經(jīng)濟(jì)全球化只會拉大南北差距”，請簡要評析此觀點(diǎn)。

為更好解決就業(yè)問題，黨和政府應(yīng)實(shí)施什么樣的戰(zhàn)略，政策及方針？

結(jié)合材料一，說明十三五時期突出抓好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的經(jīng)濟(jì)生活依據(jù)？并結(jié)合材料二？

近幾年來，大學(xué)生在就業(yè)方面的思想觀念發(fā)生了很大變化，但還有一部分學(xué)生就業(yè)觀念滯后、理想與現(xiàn)實(shí)錯位、創(chuàng)業(yè)意識較差、擇業(yè)觀與現(xiàn)實(shí)性存在著矛盾，從而直接影響到就業(yè)。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，高校畢業(yè)生應(yīng)如何應(yīng)對？