單項(xiàng)選擇題2010年10月9日,由大陸以及港臺(tái)20所高校師生組成的一個(gè)調(diào)查團(tuán)正式發(fā)布了一份《富士康調(diào)研總報(bào)告》。報(bào)告中詳細(xì)列舉了富士康的五宗罪,即強(qiáng)制加班、超時(shí)加班;克扣加班費(fèi);濫用學(xué)生工;漠視職業(yè)安全隱患,違反《勞動(dòng)合同法》《職業(yè)病防治法》;“私了”工傷事故。上述報(bào)告啟示我們()①要對(duì)富士康實(shí)施破產(chǎn)結(jié)算②市場(chǎng)調(diào)節(jié)具有自發(fā)性的弱點(diǎn)和缺陷③企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益不能無(wú)視社會(huì)責(zé)任④勞動(dòng)者享受權(quán)利應(yīng)以履行義務(wù)為前提

A.①②
B.②③
C.③④
D.①④


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

最新試題

材料一:某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制后,要求每個(gè)職工必須持股上崗.對(duì)不入股的職工,則解除原有的勞動(dòng)合同,予以下崗處理,職工對(duì)此反應(yīng)很大。材料二:某職工與所在公司簽訂了勞動(dòng)合同。合同期滿后,由于該公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)滑坡,沒有完成企業(yè)收益目標(biāo),因此,公司只發(fā)給該職工80%的工資。上述企業(yè)的做法合法嗎?簡(jiǎn)要說(shuō)明原因。

題型:?jiǎn)柎痤}

請(qǐng)運(yùn)用《經(jīng)濟(jì)生活》知識(shí),幫助小靈指出爸爸、媽媽理財(cái)計(jì)劃中各自的不足之處,并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

題型:?jiǎn)柎痤}

結(jié)合材料一和材料二,運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)說(shuō)明中小企業(yè)應(yīng)如何苦練內(nèi)功走出當(dāng)前發(fā)展困境。

題型:?jiǎn)柎痤}

結(jié)合材料一和所學(xué)經(jīng)濟(jì)生活知識(shí),分析實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)的重要意義。

題型:?jiǎn)柎痤}

就業(yè)對(duì)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展具有怎樣的重要意義?

題型:?jiǎn)柎痤}

近幾年來(lái),大學(xué)生在就業(yè)方面的思想觀念發(fā)生了很大變化,但還有一部分學(xué)生就業(yè)觀念滯后、理想與現(xiàn)實(shí)錯(cuò)位、創(chuàng)業(yè)意識(shí)較差、擇業(yè)觀與現(xiàn)實(shí)性存在著矛盾,從而直接影響到就業(yè)。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),高校畢業(yè)生應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?

題型:?jiǎn)柎痤}

假如你是某電腦企業(yè)的老板,面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),如何才能讓你的企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功。

題型:?jiǎn)柎痤}

請(qǐng)你列舉一個(gè)我國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日及其習(xí)俗,并結(jié)合《文化生活》相關(guān)知識(shí),說(shuō)明我們?yōu)槭裁匆匾曔@一傳統(tǒng)節(jié)日。

題型:?jiǎn)柎痤}

如果你是一位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者,請(qǐng)結(jié)合材料,運(yùn)用《經(jīng)濟(jì)生活》知識(shí),談?wù)勀愦蛩阍鯓觿?chuàng)新經(jīng)營(yíng)以適應(yīng)人們消費(fèi)觀念的新變化?

題型:?jiǎn)柎痤}

材料一揭示了什么經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象?這一現(xiàn)象對(duì)于汽車行業(yè)生產(chǎn)會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響?

題型:?jiǎn)柎痤}