多項(xiàng)選擇題近年來,黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視農(nóng)民工問題,但在一些地方、一些企業(yè),拖欠工資、超時(shí)間超強(qiáng)度勞動(dòng)得不到應(yīng)有補(bǔ)償?shù)默F(xiàn)象依然存在。這侵害了勞動(dòng)者()

A.擇業(yè)的權(quán)利
B.取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
C.休息的權(quán)利
D.享受社會(huì)福利的權(quán)利


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1.單項(xiàng)選擇題國(guó)務(wù)院辦公廳2010年12月公布了《關(guān)于2011年部分節(jié)假日安排的通知》。有人計(jì)算,如果加上勞動(dòng)法規(guī)定的帶薪年假,勞動(dòng)者全年帶薪休假時(shí)間約為120-130天,近1/3時(shí)間。帶薪休假表明勞動(dòng)者享有()

A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
B.休息休假的權(quán)利
C.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
D.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利

2.單項(xiàng)選擇題2011年1月26日,國(guó)家發(fā)改委公開通報(bào)了多地家樂福、沃爾瑪超市存在的價(jià)格欺詐行為,并責(zé)成相關(guān)地方價(jià)格主管部門予以處理。這對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主要啟示是()

A.必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
B.必須依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)
C.必須接受公眾監(jiān)督
D.必須提高企業(yè)管理水平

3.單項(xiàng)選擇題維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性的保證。維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要依據(jù)是()

A.自覺履行勞動(dòng)者義務(wù)
B.保障勞動(dòng)者主人翁地位
C.建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系
D.依法簽訂勞動(dòng)合同

最新試題

應(yīng)用“企業(yè)經(jīng)營(yíng)”有關(guān)知識(shí)回答影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的主要因素有哪些?

題型:?jiǎn)柎痤}

面對(duì)汽車價(jià)格下跌的局面,你認(rèn)為汽車行業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?

題型:?jiǎn)柎痤}

材料二中三家企業(yè)制勝于市場(chǎng)的理念與優(yōu)勢(shì),給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者以怎樣的啟迪?

題型:?jiǎn)柎痤}

材料一:某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制后,要求每個(gè)職工必須持股上崗.對(duì)不入股的職工,則解除原有的勞動(dòng)合同,予以下崗處理,職工對(duì)此反應(yīng)很大。材料二:某職工與所在公司簽訂了勞動(dòng)合同。合同期滿后,由于該公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)滑坡,沒有完成企業(yè)收益目標(biāo),因此,公司只發(fā)給該職工80%的工資。上述企業(yè)的做法合法嗎?簡(jiǎn)要說明原因。

題型:?jiǎn)柎痤}

把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位有何重要經(jīng)濟(jì)意義?

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說明上述兩幅圖反映的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象產(chǎn)生的主要原因是什么。

題型:?jiǎn)柎痤}

結(jié)合材料一運(yùn)用《經(jīng)濟(jì)生活》知識(shí),分析企業(yè)和國(guó)家怎樣應(yīng)對(duì)“中國(guó)制造”到“中國(guó)智造”的轉(zhuǎn)變。

題型:?jiǎn)柎痤}

結(jié)合材料一,說明十三五時(shí)期突出抓好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的經(jīng)濟(jì)生活依據(jù)?并結(jié)合材料二?

題型:?jiǎn)柎痤}

結(jié)合材料一,分析說明我國(guó)汽車價(jià)格不斷下降的原因。

題型:?jiǎn)柎痤}

結(jié)合材料一分析發(fā)展創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)意義,并從《經(jīng)濟(jì)生活》角度說明材料二中政府支持創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舉措的合理性。

題型:?jiǎn)柎痤}