A.75元和200億元
B.80元和200億元
C.75元和150億元
D.80元和160億元
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近年來(lái)，許多到城市打工的農(nóng)民年底結(jié)賬時(shí)，經(jīng)常遇到雇主賴賬或無(wú)理克扣工資的情況，當(dāng)一些農(nóng)民到法院訴訟時(shí)，卻因拿不出勞動(dòng)合同而敗訴。這說(shuō)明（）
①實(shí)行勞動(dòng)合同制度是必要的
②依法簽訂勞動(dòng)合同可以有效地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
③農(nóng)民勞動(dòng)素質(zhì)低，法律觀念淡漠，所以敗訴
④政府應(yīng)該在健全勞動(dòng)合同制度方面做出更多努力
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①③④
A.企業(yè)的兼并即“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”，這有利于增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
B.企業(yè)兼并與破產(chǎn)是價(jià)值規(guī)律作用的必然結(jié)果
C.企業(yè)的兼并有利于把劣勢(shì)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)
D.企業(yè)的破產(chǎn)有利于資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整
A.價(jià)值規(guī)律有時(shí)不能發(fā)生作用
B.市場(chǎng)的波動(dòng)使得價(jià)格與價(jià)值不一致
C.價(jià)格圍繞價(jià)值上下波動(dòng)是價(jià)值規(guī)律發(fā)生作用的形式
D.商品的價(jià)值量是由社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定的
企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的重要作用表現(xiàn)為（）
①企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)
②企業(yè)是市場(chǎng)活動(dòng)的主要參加者
③企業(yè)是社會(huì)生產(chǎn)和流通的直接承擔(dān)者
④企業(yè)是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)進(jìn)步的主要力量
A.①②
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
A.實(shí)行勞動(dòng)合同制度，依法簽訂勞動(dòng)合同
B.頒布和實(shí)施勞動(dòng)合同法
C.勞動(dòng)者自覺(jué)履行義務(wù)
D.勞動(dòng)者的主人翁地位
最新試題
結(jié)合材料一分析企業(yè)融資的方式有哪些，并分析融資對(duì)企業(yè)的成長(zhǎng)所起的作用。
如果你是一位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者，請(qǐng)結(jié)合材料，運(yùn)用《經(jīng)濟(jì)生活》知識(shí)，談?wù)勀愦蛩阍鯓觿?chuàng)新經(jīng)營(yíng)以適應(yīng)人們消費(fèi)觀念的新變化？
小靈的叔叔沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)原因是什么？
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結(jié)合材料一，分析“品牌是供給側(cè)改革重要抓手”的經(jīng)濟(jì)學(xué)依據(jù)。
為更好解決就業(yè)問(wèn)題，黨和政府應(yīng)實(shí)施什么樣的戰(zhàn)略，政策及方針？
近幾年來(lái)，大學(xué)生在就業(yè)方面的思想觀念發(fā)生了很大變化，但還有一部分學(xué)生就業(yè)觀念滯后、理想與現(xiàn)實(shí)錯(cuò)位、創(chuàng)業(yè)意識(shí)較差、擇業(yè)觀與現(xiàn)實(shí)性存在著矛盾，從而直接影響到就業(yè)。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，高校畢業(yè)生應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？
結(jié)合材料一運(yùn)用《經(jīng)濟(jì)生活》知識(shí)，分析企業(yè)和國(guó)家怎樣應(yīng)對(duì)“中國(guó)制造”到“中國(guó)智造”的轉(zhuǎn)變。
把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位有何重要經(jīng)濟(jì)意義？
材料一：某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制后，要求每個(gè)職工必須持股上崗．對(duì)不入股的職工，則解除原有的勞動(dòng)合同，予以下崗處理，職工對(duì)此反應(yīng)很大。材料二：某職工與所在公司簽訂了勞動(dòng)合同。合同期滿后，由于該公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)滑坡，沒(méi)有完成企業(yè)收益目標(biāo)，因此，公司只發(fā)給該職工80％的工資。上述企業(yè)的做法合法嗎？簡(jiǎn)要說(shuō)明原因。