近年來(lái)，高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，而適合畢業(yè)生的就業(yè)崗位供給不足。部分高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)模式與企業(yè)需求脫節(jié)。另外，還有一個(gè)就業(yè)觀念問(wèn)題。多種因素疊加，造成了目前部分大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題。面對(duì)這種情況，如果讓你給大學(xué)畢業(yè)生提就業(yè)建議，下列恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?br /> ①提高個(gè)人素質(zhì)，主動(dòng)適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求
②承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極吸收各類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)
③樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)，腳踏實(shí)地才能夠有所作為
④轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹(shù)立多種方式靈活就業(yè)觀
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
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A.擁有最先進(jìn)的技術(shù)儲(chǔ)備，是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的重要保障
B.缺乏國(guó)家必要的技術(shù)規(guī)劃，是企業(yè)由盛而衰的主要原因
C.缺乏用于技術(shù)創(chuàng)新的資金投入，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)失利的根本原因
D.適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的技術(shù)創(chuàng)新，是企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素
A.休息、休假權(quán)
B.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)
C.平等就業(yè)、擇業(yè)權(quán)
D.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)
A.企業(yè)生產(chǎn)的根本出發(fā)點(diǎn)時(shí)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益
B.企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)成敗的關(guān)鍵之一是信息是否暢通準(zhǔn)確
C.企業(yè)應(yīng)通過(guò)多種方式吸引大眾培養(yǎng)潛在的消費(fèi)者
D.企業(yè)必須擁有能引導(dǎo)消費(fèi)市場(chǎng)的全部資源
最新試題
材料二中三家企業(yè)制勝于市場(chǎng)的理念與優(yōu)勢(shì)，給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者以怎樣的啟迪？
各項(xiàng)支持小微企業(yè)發(fā)展的措施得到人民群眾的認(rèn)可和支持，大大增強(qiáng)了政府權(quán)威。結(jié)合材料三，運(yùn)用政治生活知識(shí)分析政府是怎樣樹(shù)立權(quán)威的。
應(yīng)用“企業(yè)經(jīng)營(yíng)”有關(guān)知識(shí)回答影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的主要因素有哪些？
請(qǐng)從政府的職能與責(zé)任的角度，分析國(guó)家工信部等部委作出上述規(guī)定的依據(jù)。
網(wǎng)友認(rèn)為，“經(jīng)濟(jì)全球化只會(huì)拉大南北差距”，請(qǐng)簡(jiǎn)要評(píng)析此觀點(diǎn)。
小靈的叔叔沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)原因是什么？
假如你是某電腦企業(yè)的老板，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，如何才能讓你的企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功。
結(jié)合材料一，分析說(shuō)明我國(guó)汽車(chē)價(jià)格不斷下降的原因。
結(jié)合材料二，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，談?wù)勀銓?duì)我國(guó)汽車(chē)消費(fèi)增長(zhǎng)的看法。
材料一：某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制后，要求每個(gè)職工必須持股上崗．對(duì)不入股的職工，則解除原有的勞動(dòng)合同，予以下崗處理，職工對(duì)此反應(yīng)很大。材料二：某職工與所在公司簽訂了勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，由于該公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)滑坡，沒(méi)有完成企業(yè)收益目標(biāo)，因此，公司只發(fā)給該職工80％的工資。上述企業(yè)的做法合法嗎？簡(jiǎn)要說(shuō)明原因。