單項選擇題在工作特征模型中，自主性是重要的維度，因為它給予員工（）。
A.時間去完成工作
B.來自同事的幫助
C.與管理者打交道的靈活性
D.個人責任感
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1.單項選擇題工作特征模型主張高水平的激勵包括哪些維度（）。
A.高薪、自主性、反饋
B.有意義的工作、自主性、反饋
C.有意義的工作、自主性、獨立性
D.自主性、反饋、良好的管理
2.單項選擇題工作特征模型堅持認為有意義的工作應包括（）。
A.技能多樣性、任務同一性和任務重要性
B.技能多樣性、自主性和反饋
C.任務同一性、自主性和反饋
D.任務重要性、自主性和反饋
3.單項選擇題工作特征模型主張有意義的工作是（）。
A.高薪的
B.總是困難的
C.員工認為重要且有價值的
D.對于管理者不重要
4.單項選擇題工作特征模型（工作特征模型）堅持認為（）是激勵員工的關鍵。
A.如何對待員工
B.如何設計工作
C.平等對待所有人
D.設置目標
5.單項選擇題在（），目標設定理論往往會奏效，因為其基本思想基礎符合這些國家的文化價值觀。
A.北美
B.南美
C.印度和中國
D.中東
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管理道德的前慣例層次決策的依據是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題