針對(duì)高校畢業(yè)生，成都2013年向6000名大中專畢業(yè)生發(fā)放就業(yè)培訓(xùn)券并組織培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)本地生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上。政府發(fā)放就業(yè)培訓(xùn)券可以（）
①保障勞動(dòng)者均等就業(yè)的權(quán)利
②增加教育費(fèi)用支出，刺激需求
③調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加就業(yè)崗位
④提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)其對(duì)市場(chǎng)的適應(yīng)能力

2015年4月，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》指出，要把解決廣大職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。該《意見》的落實(shí)有利于（）
①保證居民收入增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步
②協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的所有權(quán)益
③調(diào)動(dòng)各級(jí)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性
④落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以人為本的核心立場(chǎng)

當(dāng)前，人們的消費(fèi)心理已從過(guò)去的“價(jià)格—需要—品牌”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;需要—品牌—價(jià)格”，部分消費(fèi)者更加關(guān)注產(chǎn)品品牌與質(zhì)量。這一變化要求生產(chǎn)企業(yè)（）
①提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，用較低價(jià)位吸引消費(fèi)者，開拓市場(chǎng)
②調(diào)節(jié)生產(chǎn)要素的使用，降低生產(chǎn)成本
③制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流
④要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象

2015年6月份以來(lái)A股市場(chǎng)的持續(xù)調(diào)整給上市公司“吸金”帶來(lái)了直接影響。索芙特公司稱，通過(guò)非公開發(fā)行股票的方式，募資額從原先不超過(guò)51.2億元減少到目前不超過(guò)41.63億元，這意味著，調(diào)減融資額接近10億元。下列關(guān)于索芙特公司的描述正確的是（）
①公司股票轉(zhuǎn)讓需經(jīng)其他股東同意
②公司的資本必須劃分為等額股份
③公司的財(cái)務(wù)不需要向全社會(huì)公開
④公司的股票可以自由流通和轉(zhuǎn)讓

“中秋節(jié)”小長(zhǎng)假過(guò)后，人民網(wǎng)開展了主題為“今年你拿到加班費(fèi)了嗎？”的調(diào)查。在回答“如果沒(méi)有領(lǐng)到加班費(fèi)你敢不敢告單位”這一問(wèn)題時(shí)，71%的網(wǎng)友選擇“不敢”，還有16%的人選擇“不和單位計(jì)較”。在回答“通過(guò)什么渠道解決”時(shí)，35%的人選擇“消極怠工”，選擇“沒(méi)多少錢，算了”和“無(wú)所謂”的各占14%，20%的網(wǎng)友選擇“找有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)反映”。調(diào)查結(jié)果說(shuō)明（）
①勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)有待增強(qiáng)
②具有較高的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神是勞動(dòng)者獲得權(quán)利的前提和基礎(chǔ)
③勞動(dòng)者應(yīng)通過(guò)合法手段和途徑維護(hù)自身權(quán)益
④依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要依據(jù)