2015年12月18至21日,中央經(jīng)濟工作會議在北京召開,國企改革是此次會議的重大議題。自2007年以來,國企盈利能力明顯下滑,資本回報率顯著落后于民營企業(yè),作為國民經(jīng)濟的重要組成部分,亟須通過改革煥發(fā)新的活力。國企改革()
①必須通過規(guī)范的公司制改革建立現(xiàn)代企業(yè)制度
②目的是調(diào)整結(jié)構(gòu),優(yōu)化布局,有進有退,有所為有所不為
③要盤活存量資產(chǎn),加大創(chuàng)新力度,推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級
④力爭做大做強,上市經(jīng)營
A、①②
B、②③
C、①③
D、②④
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A、公司50萬、股東A30萬、股東B、C各10萬
B、公司100萬、股東A40萬、股東B、C各20萬
C、公司50萬、股東A40萬、股東B、C各20萬
D、公司150萬、股東A40萬、股東B、C各20萬
A、生產(chǎn)出更能滿足人們需要的產(chǎn)品
B、更好的實現(xiàn)商品的價值
C、尊重顧客的上帝地位
D、提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率
下幅漫畫啟示勞動者在擇業(yè)時要()
A、樹立自主擇業(yè)觀
B、樹立競爭就業(yè)觀
C、樹立職業(yè)平等觀
D、樹立多種方式就業(yè)觀
張女士懷孕后被公司降薪,還被扣發(fā)產(chǎn)檢期間工資。張女士提出辭職并起訴了公司。法院一審判決張女士獲賠2.9萬余元。下列對張女士的行為評價正確的是()
①張女士沒有履行勞動者義務(wù),因此沒有起訴公司的權(quán)利
②張女士具有較強的權(quán)利意識和法律意識,值得學習
③張女士未經(jīng)申請調(diào)解就直接向法院起訴公司是不應(yīng)該的
④張女士依法維護自身的合法權(quán)益,是值得提倡的
A、①③
B、③④
C、②④
D、①②
A、①②
B、②③
C、①③
D、①④
最新試題
結(jié)合材料,從《經(jīng)濟生活》的角度談?wù)剳?yīng)如何解決大學生就業(yè)問題。
假如你是某電腦企業(yè)的老板,面對激烈的市場競爭,如何才能讓你的企業(yè)經(jīng)營成功。
結(jié)合材料二,運用經(jīng)濟生活知識,談?wù)勀銓ξ覈囅M增長的看法。
結(jié)合材料一分析發(fā)展創(chuàng)意經(jīng)濟的經(jīng)濟意義,并從《經(jīng)濟生活》角度說明材料二中政府支持創(chuàng)意經(jīng)濟發(fā)展的舉措的合理性。
結(jié)合材料一,說明十三五時期突出抓好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的經(jīng)濟生活依據(jù)?并結(jié)合材料二?
應(yīng)用“企業(yè)經(jīng)營”有關(guān)知識回答影響企業(yè)經(jīng)營成功的主要因素有哪些?
材料一:某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制后,要求每個職工必須持股上崗.對不入股的職工,則解除原有的勞動合同,予以下崗處理,職工對此反應(yīng)很大。材料二:某職工與所在公司簽訂了勞動合同。合同期滿后,由于該公司經(jīng)營業(yè)績滑坡,沒有完成企業(yè)收益目標,因此,公司只發(fā)給該職工80%的工資。上述企業(yè)的做法合法嗎?簡要說明原因。
結(jié)合材料二,從政府和勞動者角度,為破解高校畢業(yè)生就業(yè)難問題提出合理化建議。
請你對小楊的消費心理和消費原則作出評價。
說明上述兩幅圖反映的經(jīng)濟現(xiàn)象產(chǎn)生的主要原因是什么。