近年來,“互聯(lián)網(wǎng)+”又顯示出強(qiáng)大的威力,“互聯(lián)網(wǎng)+”改造及影響了所有行業(yè)。
材料一:
材料二:隨著網(wǎng)絡(luò)的日益普及,互聯(lián)網(wǎng)也成為我國(guó)公民參與政治生活的重要載體,人們通過網(wǎng)絡(luò)參與政治生活,增強(qiáng)了公民的民主意識(shí)。人們還通過網(wǎng)絡(luò)匯聚并推動(dòng)民意引導(dǎo)社會(huì)輿論,影響著政府的決策。政府網(wǎng)站、政務(wù)微博則拉近了政府與公民的距離,服務(wù)著公民的生活。
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把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位有何重要經(jīng)濟(jì)意義?
結(jié)合材料一,分析“品牌是供給側(cè)改革重要抓手”的經(jīng)濟(jì)學(xué)依據(jù)。
為實(shí)現(xiàn)就業(yè),勞動(dòng)者自身應(yīng)該怎樣做?
材料一:某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制后,要求每個(gè)職工必須持股上崗.對(duì)不入股的職工,則解除原有的勞動(dòng)合同,予以下崗處理,職工對(duì)此反應(yīng)很大。材料二:某職工與所在公司簽訂了勞動(dòng)合同。合同期滿后,由于該公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)滑坡,沒有完成企業(yè)收益目標(biāo),因此,公司只發(fā)給該職工80%的工資。上述企業(yè)的做法合法嗎?簡(jiǎn)要說明原因。
結(jié)合材料一運(yùn)用《經(jīng)濟(jì)生活》知識(shí),分析企業(yè)和國(guó)家怎樣應(yīng)對(duì)“中國(guó)制造”到“中國(guó)智造”的轉(zhuǎn)變。
結(jié)合材料一和材料二,運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)說明中小企業(yè)應(yīng)如何苦練內(nèi)功走出當(dāng)前發(fā)展困境。
應(yīng)用“企業(yè)經(jīng)營(yíng)”有關(guān)知識(shí)回答影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的主要因素有哪些?
假如你是某電腦企業(yè)的老板,面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),如何才能讓你的企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功。
結(jié)合材料三,談?wù)劰┙o側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的過程是如何堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家做主和依法治國(guó)有機(jī)統(tǒng)一的?
近幾年來,大學(xué)生在就業(yè)方面的思想觀念發(fā)生了很大變化,但還有一部分學(xué)生就業(yè)觀念滯后、理想與現(xiàn)實(shí)錯(cuò)位、創(chuàng)業(yè)意識(shí)較差、擇業(yè)觀與現(xiàn)實(shí)性存在著矛盾,從而直接影響到就業(yè)。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),高校畢業(yè)生應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?