A.努力奮斗和自信自強(qiáng)
B.從不自憐自卑
C.相信自己
D.低估自己的潛能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.潛能
B.智慧
C.對(duì)社會(huì)規(guī)律的把握運(yùn)用
D.對(duì)自然規(guī)律的把握運(yùn)用
A.利用原型啟發(fā)觀察其他事物,而發(fā)現(xiàn)新的解決問(wèn)題的途徑或方法
B.注意力必須高度集中于所研究的對(duì)象上
C.擺脫思維定勢(shì)的影響
D.對(duì)研究的問(wèn)題和資料有強(qiáng)烈的探索愿望和濃厚的興趣
A.唯書
B.唯上
C.唯權(quán)
D.因循守舊
A.層次多,信息傳遞速度慢
B.封閉性弱,不能做到權(quán)力至上
C.易出現(xiàn)中層梗阻,使信息、財(cái)物流失多
D.機(jī)構(gòu)龐大,冗員多
A.加速建立知識(shí)和技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)
B.加大高科技人才培養(yǎng)力度
C.集中力量狠抓高科技產(chǎn)業(yè)化
D.千方百計(jì)地用知識(shí)帶動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),提高傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)出
最新試題
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
和外在動(dòng)機(jī)相比,內(nèi)在動(dòng)機(jī)對(duì)創(chuàng)造力的影響更為重要。
業(yè)余技術(shù)人員不是()的代表者。
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的()。
從輸出資源來(lái)看,經(jīng)濟(jì)可以分為()。
人在認(rèn)知上不曾經(jīng)驗(yàn)過(guò)該物件的外型或符號(hào)意涵,或是與曾體驗(yàn)過(guò)的認(rèn)知經(jīng)歷都不相像指的是()。
創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在()等方面。
思維是依賴于對(duì)研究課題的()上,把問(wèn)題的條件與已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來(lái),重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。
價(jià)值觀是對(duì)人生目的、意義的()。
創(chuàng)新性是一種()的思考,能夠提出能夠解決所遭遇問(wèn)題的策略與做法。