單項選擇題在職位說明書中,關于職位對組織貢獻的描述屬于()
A.職位設置目的
B.職位基本信息
C.工作環(huán)境條件
D.工作職責
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在工作分析方法中,工作日志法屬于()
A.觀察法
B.訪談法
C.參與法
D.寫實法
2.單項選擇題知識經(jīng)濟時代的第一資源是()
A.土地資源
B.物質資源
C.自然資源
D.人力資源
3.單項選擇題組織中一切與人的問題有關的方向性謀劃被稱為()
A.人力資源管理
B.人力資源戰(zhàn)略
C.人力資源規(guī)劃
D.人力資源配置
4.單項選擇題對一個國家或地區(qū)的人力資源實施的管理被稱為()
A.部門人力資源管理
B.地區(qū)人力資源管理
C.宏觀人力資源管理
D.微觀人力資源管理
5.多項選擇題員工績效考核過程中可能出現(xiàn)的問題包括()
A.工作績效考核標準不明確
B.暈輪效應
C.居中趨勢
D.偏松或偏緊傾向
E.員工過去的績效狀況
最新試題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題
()屬于非經(jīng)濟性福利。
題型:單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓計劃應當以培訓需求的()為基礎分析,使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型:單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
題型:單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎。
題型:單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題