單項選擇題根據(jù)德斯勒的個人職業(yè)發(fā)展階段，當人們進入45歲到65歲年齡段時，大多數(shù)人處于職業(yè)生涯的（）
A.成長階段
B.探索階段
C.維持階段
D.確立階段
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1.單項選擇題根據(jù)霍蘭德的“人業(yè)互擇理論”，具有堅持性、實踐性、穩(wěn)定性人格特點的人格類型為（）
A.實際型
B.研究型
C.藝術型
D.傳統(tǒng)型
2.單項選擇題將培訓重點放在管理技能和工作方法上的培訓對象是（）
A.高層管理人員
B.基層管理人員
C.專業(yè)技術人員
D.一般員工
3.單項選擇題以企業(yè)新錄用員工為對象的集中培訓，稱為（）
A.離崗培訓
B.在崗培訓
C.業(yè)余自學
D.崗前培訓
4.單項選擇題清潔工、門衛(wèi)、保安等工作比較適合于采用（）
A.計時工資制
B.計件工資制
C.績效工資制
D.技能工資制
5.單項選擇題組織為員工繳納的住房公積金屬于員工薪酬組成部分中的（）
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.員工福利
最新試題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
以下關于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
“桃園三結義”屬于人際關系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題