單項選擇題訪談法存在的最主要問題是（）

A.員工在回答問題時可能會扭曲信息
B.不易喚起被調(diào)查對象的興趣
C.耗時過多，成本較高
D.得到的信息雜亂而難以組織


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1.單項選擇題實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標的關鍵是優(yōu)秀人才的（）

A.資質(zhì)
B.薪酬
C.績效
D.職位

2.單項選擇題下列不屬于相對考核標準方法的是（）

A.圖表評定法
B.交替排序法
C.配對比較法
D.等級分布法

3.單項選擇題績效考核的目的是（）

A.績效計劃修訂
B.績效改進
C.績效指導
D.績效強化

4.單項選擇題人力資本理論興起于20世紀（）

A.20年代末~30年代初
B.50年代末~60年代初
C.60年代末~70年代初
D.70年代末~80年代初

5.單項選擇題根據(jù)企業(yè)文化的“三層次”說，員工的行為規(guī)范屬于企業(yè)文化的（）

A.外層物質(zhì)文化
B.中層制度文化
C.內(nèi)層精神文化
D.表層行為文化