A、一次查驗
B、一次申報
C、一次辦證
D、多次審核
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A、企業(yè)發(fā)債
B、銀行貸款
C、政府發(fā)債
D、業(yè)主自籌
A、北部灣的白海豚保護
B、西江流域的水環(huán)境保護
C、北部灣的海洋生態(tài)保護
D、北部灣的紅樹林保護
A、金融
B、通信
C、社保
D、交通
A、海洋產(chǎn)業(yè)
B、第一產(chǎn)業(yè)
C、臨港產(chǎn)業(yè)
D、旅游產(chǎn)業(yè)
A、電子
B、修造船
C、糧油食品加工
D、新材料
最新試題
在工作重新設(shè)計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力,避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為()
建立培訓機構(gòu)和聘請專職教師指的是()
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括()
具有()的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨立等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。
比較靈活,易于安排和設(shè)計,但訓練效率比較低,不能同時培訓很多人指的是()
在工作家庭沖突的形式中,由于把時間都投入工作領(lǐng)域(或家庭領(lǐng)域),而沒有時間參與家庭領(lǐng)域(或工作領(lǐng)域)的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是()
組織為適應內(nèi)外環(huán)境的變化,在整個組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力,通過利用行為科學知識對組織過程進行有計劃的干預,目的是改進和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強組織解決問題的能力,這被稱為()
特別適于對新員工培訓的是()
按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分,化學家、經(jīng)濟學家、數(shù)學家屬于()
具有()的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實際等個性特征,會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達以及個性化活動的職業(yè)。