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A、無形性
B、私權性
C、法定性
D、專有性
E、兩權一體性
A、因甲強迫乙加夜班,乙可隨時通知解除合同
B、因甲未按照聘用合同的約定付給乙工資,乙可隨時通知甲方解除勞動合同
C、在試用期內,乙可隨時通知甲解除勞動合同
D、甲沒有按照約定提供勞動條件,乙有權隨時通知甲方解除合同
A、吳某必須首先向該信息中心勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
B、吳某可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,無須先行經過調解
C、吳某只能向法院起訴,因為其與用人單位未簽訂協(xié)議
D、吳某必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對此仲裁裁決不服,方可向法院起訴
A、必須是中國的注冊商標
B、必須是某一國家的注冊商標
C、必須考慮相關公眾對該商標的知曉程度
D、必須在中國公開媒體上作廣告三年以上
A、改編已有作品而產生的作品
B、復制已有作品而產生的作品
C、編輯已有作品而產生的作品
D、注釋已有作品而產生的作品
E、整理已有作品而產生的作品
最新試題
()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權和申訴權。
財產權是實現()權利的基本保證。
對候選人的評審和初選由各學部組織院士進行。初選時,實行差額、有()投票。
在勞動人事關系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當事人可以()履行合同規(guī)定的義務。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務派遣人員發(fā)生的糾紛,屬于()爭議。
著作權屬于作者,是著作權歸屬的()。
勞動權又稱(),是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權利。
下列個人獨立從事的項目中,不屬于勞務報酬所得的是()
保障事業(yè)單位工作人員合法權益是()和()制度的根本目的。
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔()次。