A.社會(huì)全體成員
B.職工
C.職工和農(nóng)民
D.城市居民
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A.姓名權(quán)
B.繼承權(quán)
C.榮譽(yù)權(quán)
D.身體權(quán)
A.張某的論文不論是否發(fā)表都享有著作權(quán)
B.張某只有在其論文發(fā)表后才能享有著作權(quán)
C.張某的論文須以登記后才能享有著作權(quán)
D.張某的論文須經(jīng)做上版權(quán)標(biāo)記后才能享有著作權(quán)
A.合同期限
B.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
C.勞動(dòng)紀(jì)律
D.試用期限
A.教育行政管理部門
B.人事職稱改革部門
C.科技行政管理部門
D.勞動(dòng)行政管理部門
A.名譽(yù)權(quán)
B.知情權(quán)
C.隱私權(quán)
D.公開權(quán)
最新試題
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為：（）。
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。
勞動(dòng)權(quán)又稱（），是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是：（）。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
股權(quán)激勵(lì)方式包括獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。