法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。

勞動合同終止的法定事項不包括：（）。

股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。

用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。

（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權(quán)和申訴權(quán)。

“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。

下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務報酬所得的是（）

用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。

（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機關(guān)、事業(yè)單位。