根據(jù)控制點(diǎn)，控制可分為（）。

根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。

某飯店在制定薪酬制度時(shí)，參考了本*地區(qū)的同等級(jí)飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。

公司級(jí)績(jī)效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括（）。

科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）

下列員工的行為，飯店可以與其解除勞動(dòng)合同的有（）。

對(duì)于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。

下列哪種飯店工作分析方法可以長(zhǎng)期對(duì)工作進(jìn)行忠實(shí)全面的記錄，不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)？（）

飯店實(shí)施EAP管理需做好的工作有（）。

組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。