名詞解釋飯店人力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.名詞解釋飯店人力資源管理
2.多項選擇題高彈性模式下薪酬結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括（）。
A.激勵功能較強(qiáng)
B.薪酬水平波動較大
C.不易核算成本
D.薪酬與績效緊密掛鉤
E.企業(yè)人均成本穩(wěn)定，容易形成較重的負(fù)擔(dān)
3.多項選擇題飯店薪酬的設(shè)計與管理必須堅持的原則有（）。
A.公平性
B.合法性
C.激勵性
D.壟斷性
E.經(jīng)濟(jì)性
4.多項選擇題薪酬調(diào)查的實(shí)施步驟包括（）。
A.確定調(diào)查目的
B.確定調(diào)查范圍
C.分配調(diào)查任務(wù)
D.選擇調(diào)查方式
E.整理和分析調(diào)查數(shù)據(jù)
5.多項選擇題在進(jìn)行薪酬調(diào)查時，需要注意的原則有（）。
A.正當(dāng)原則
B.準(zhǔn)確原則
C.公平原則
D.動態(tài)原則
E.公開原則
最新試題
根據(jù)控制點(diǎn)，控制可分為（）。
題型：多項選擇題
設(shè)計績效標(biāo)準(zhǔn)時，須考慮的方面不包括（）。
題型：單項選擇題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）
題型：單項選擇題
某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制，違反了招聘的（）原則。
題型：單項選擇題
下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題
飯店建立全方位的績效評價指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。
題型：單項選擇題
由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯屬于（）。
題型：單項選擇題
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。
題型：多項選擇題
飯店實(shí)施EAP管理需做好的工作有（）。
題型：多項選擇題
（）等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。
題型：多項選擇題