多項選擇題在進行薪酬調(diào)查時,需要注意的原則有()。
A.正當原則
B.準確原則
C.公平原則
D.動態(tài)原則
E.公開原則
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1.多項選擇題飯店員工的薪酬包括()。
A.工資
B.津貼
C.獎金
D.福利
E.股息
2.多項選擇題在績效考評中反饋最基本的方式是面談,面談者應注意()。
A.客觀評價
B.公正評價
C.有針對性
D.員工參與
E.鼓勵員工
3.多項選擇題絕對考評法包括()。
A.量表評等法
B.等級分配法
C.關鍵事件法
D.人物比較法
E.行為評等法
4.多項選擇題根據(jù)考評內(nèi)容的不同,績效考評可以分為()。
A.素質(zhì)導向型績效考評
B.能力向?qū)涂冃Э荚u
C.行為導向型績效考評
D.環(huán)境向?qū)涂冃Э荚u
E.效果導向型績效考評
5.多項選擇題績效考評的內(nèi)容主要包括()。
A.德
B.能
C.權(quán)
D.勤
E.績
最新試題
某飯店在制定薪酬制度時,參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準,這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)()公平性。
題型:單項選擇題
飯店管理者在下達指令時,必須注意的內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
飯店管理者領導技巧有()。
題型:多項選擇題
對于有意愿、沒能力的下屬,飯店管理者應采取的督導方式是()。
題型:單項選擇題
期望理論要求,飯店管理者在管理活動中應注意處理好()。
題型:多項選擇題
將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進行一定次序的排隊,以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是()。
題型:單項選擇題
科學設計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括()
題型:單項選擇題
在工作分析過程中,最客觀公正,在分析方法的選擇上有專長的職務分析人員是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)授權(quán)的程度,授權(quán)的類型不包括()。
題型:單項選擇題
設計績效標準的評估標度時,可選擇的類型有()。
題型:多項選擇題