多項選擇題高彈性模式下薪酬結(jié)構(gòu)的特點包括()。
A.激勵功能較強
B.薪酬水平波動較大
C.不易核算成本
D.薪酬與績效緊密掛鉤
E.企業(yè)人均成本穩(wěn)定,容易形成較重的負(fù)擔(dān)
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1.多項選擇題飯店薪酬的設(shè)計與管理必須堅持的原則有()。
A.公平性
B.合法性
C.激勵性
D.壟斷性
E.經(jīng)濟性
2.多項選擇題薪酬調(diào)查的實施步驟包括()。
A.確定調(diào)查目的
B.確定調(diào)查范圍
C.分配調(diào)查任務(wù)
D.選擇調(diào)查方式
E.整理和分析調(diào)查數(shù)據(jù)
3.多項選擇題在進(jìn)行薪酬調(diào)查時,需要注意的原則有()。
A.正當(dāng)原則
B.準(zhǔn)確原則
C.公平原則
D.動態(tài)原則
E.公開原則
4.多項選擇題飯店員工的薪酬包括()。
A.工資
B.津貼
C.獎金
D.福利
E.股息
5.多項選擇題在績效考評中反饋最基本的方式是面談,面談?wù)邞?yīng)注意()。
A.客觀評價
B.公正評價
C.有針對性
D.員工參與
E.鼓勵員工
最新試題
一個飯店的績效目標(biāo)包括()。
題型:多項選擇題
海豚式管理的組織特征包括()。
題型:多項選擇題
勞動合同的鑒證說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
某飯店在制定薪酬制度時,參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn),這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)()公平性。
題型:單項選擇題
設(shè)計績效標(biāo)準(zhǔn)的評估標(biāo)度時,可選擇的類型有()。
題型:多項選擇題
由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯屬于()。
題型:單項選擇題
飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有()。
題型:多項選擇題
根據(jù)控制點,控制可分為()。
題型:多項選擇題
()等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。
題型:多項選擇題
公司級績效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括()。
題型:單項選擇題