單項(xiàng)選擇題小王和某飯店已經(jīng)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，再續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，如果沒有其他情況的出現(xiàn)，飯店應(yīng)該和小王簽訂（）合同
A.無固定期限
B.固定期限
C.以完成一定工作任務(wù)為期限
D.以上都可以
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1.單項(xiàng)選擇題通過擴(kuò)大現(xiàn)有工作內(nèi)容和工作輪換來提高員工能力，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人發(fā)展的途徑是：（）
A.橫向發(fā)展路徑
B.縱向發(fā)展路徑
C.雙重職業(yè)路徑
2.單項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯管理的實(shí)施主體是（）
A.企業(yè)
B.員工個(gè)人
C.主管
3.單項(xiàng)選擇題結(jié)合本人的具體情況，考慮有哪些長期的發(fā)展機(jī)會(huì)；通過對組織環(huán)境的分析，考慮組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會(huì)，這屬于職業(yè)生涯規(guī)劃的哪一步（）
A.自我評估
B.組織與社會(huì)環(huán)境分析
C.生涯機(jī)會(huì)評估
D.生涯目標(biāo)確定
4.單項(xiàng)選擇題追求一種能最大限度地?cái)[脫組織約束，施展自己職業(yè)能力的工作情景的職業(yè)錨屬于（）
A.技術(shù)或功能型職業(yè)錨
B.管理型職業(yè)錨
C.創(chuàng)造型職業(yè)錨
D.自主與獨(dú)立型職業(yè)錨
5.單項(xiàng)選擇題員工在組織內(nèi)從一個(gè)層級到另一個(gè)層級縱向發(fā)展的路徑稱為：（）
A.橫向發(fā)展路徑
B.縱向發(fā)展路徑
C.雙重職業(yè)路徑
最新試題
（）等所決定的工資額屬于個(gè)人要素決定的工資額。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)控制點(diǎn)，控制可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
海豚式管理的組織特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
飯店建立全方位的績效評價(jià)指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同的鑒證說法不正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)不屬于控制的方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進(jìn)行一定次序的排隊(duì)，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題