適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）

勞動合同的鑒證說法不正確的是（）。

將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進(jìn)行一定次序的排隊(duì)，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。

下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是（）。

下列不屬于飯店人力資源管理特點(diǎn)的是（）。

期望理論要求，飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好（）。

根據(jù)控制點(diǎn)，控制可分為（）。

下列員工的行為，飯店可以與其解除勞動合同的有（）。

下列各項(xiàng)不屬于績效指標(biāo)要達(dá)到的要求是（）。

一個(gè)飯店的績效目標(biāo)包括（）。