（）是來自人類觀察感知到的自然時間或物理時間。

減少不必要的協(xié)調(diào)需要：（）。

（）就是建立一種能夠把完成任務(wù)所需的各種人才聚集在一起以實現(xiàn)組織目標的機制。

（）是對員工進行制度性考核和客觀性評價的重要依據(jù)。

激勵，作為調(diào)動員工積極性的一種手段，具有如下主要功能：（）。

有效管理時間的重要工具之一是（）。

會議中浪費時間的兩種情況有（）。

相對于時間而言，睡眠最重要的是質(zhì)量——（）時間。

一些管理必須的程序，要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的輔助人員，要么讓研發(fā)人員“快速掌握”，不要做一個問一遍，回頭再問一個問題，再回答。辦事人員要一次性交代清楚。

時間管理的本質(zhì)是（）的體現(xiàn)。