A.卓越的領(lǐng)導(dǎo)力
B.高效的執(zhí)行力
C.進行必要的培訓(xùn)
D.同等的機會
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.艱苦奮斗
B.優(yōu)勢互補
C.敢于創(chuàng)新
D.團結(jié)合作
A.創(chuàng)新意識和創(chuàng)新知識
B.創(chuàng)新管理和創(chuàng)新技術(shù)
C.創(chuàng)新知識和創(chuàng)新能力
D.創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力
A.順著原有知識的思路往前推進一步
B.已有知識和新知識的融合和創(chuàng)造
C.開辟相對新的知識領(lǐng)域
D.對原有的錯誤知識進行修正
A.團隊規(guī)范
B.團隊信任氣氛
C.團隊精神
D.團隊價值
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.變革型領(lǐng)導(dǎo)
C.維持型領(lǐng)導(dǎo)
D.戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
對于一個團隊來說，每個成員必須做到職責(zé)是明晰的。不同的成員才能不同，分工也要不同。
中國人認可的領(lǐng)導(dǎo)類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。
強化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學(xué)、運行機制高效、組織文化先進。
該公司在團隊任務(wù)管理中采用了的方法是（）
查爾斯·林德布洛姆主張漸進決策，漸進決策主要包括（）。
根據(jù)上述案例，A團隊經(jīng)常開展社交活動主要是為了（）
根據(jù)上述案例，小林辭職的根本原因是（）
小林本來應(yīng)該加強與其他團隊成員溝通。對他而言，團隊溝通最重要的功用就是（）
團隊文化具有的功能包括（）。
開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括（）。