A.順著原有知識的思路往前推進(jìn)一步
B.已有知識和新知識的融合和創(chuàng)造
C.開辟相對新的知識領(lǐng)域
D.對原有的錯誤知識進(jìn)行修正
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A.團(tuán)隊規(guī)范
B.團(tuán)隊信任氣氛
C.團(tuán)隊精神
D.團(tuán)隊價值
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.變革型領(lǐng)導(dǎo)
C.維持型領(lǐng)導(dǎo)
D.戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)
A.形成階段績效一般，改善速度有限
B.成長階段，績效進(jìn)入快速改善的階段
C.成熟階段，績效進(jìn)入快速改善的階段
D.結(jié)束階段，創(chuàng)新團(tuán)隊的研究對象和創(chuàng)新團(tuán)隊主要成員發(fā)生實(shí)質(zhì)性的變化
A.包容成員
B.獲得支持
C.保持謙虛
D.資源共享
A.學(xué)習(xí)目標(biāo)
B.網(wǎng)絡(luò)課程內(nèi)容
C.指導(dǎo)性策略
D.網(wǎng)絡(luò)課程評價
最新試題
增強(qiáng)組織執(zhí)行力需要了解你的企業(yè)與員工，做事實(shí)事求是，及時發(fā)現(xiàn)問題，設(shè)定明確的目標(biāo)，確定優(yōu)先順序，實(shí)行后續(xù)追蹤，堅持賞罰分明，傳授經(jīng)驗(yàn)，提升員工能力，了解自我，完善自己，做執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)與管理者。
查爾斯·林德布洛姆主張漸進(jìn)決策，漸進(jìn)決策主要包括（）。
團(tuán)隊文化具有的功能包括（）。
團(tuán)隊一詞在20世紀(jì)下半葉多指一種科研形式，是根據(jù)攻關(guān)課題的需要，打破原來行政組織的界限，以承擔(dān)課題的某一兩個專家為核心，重組需要的各個學(xué)科的有關(guān)專家，組成團(tuán)體進(jìn)行研究或發(fā)展工作。
開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括（）。
在現(xiàn)實(shí)決策中，一般能夠得到全部詳盡的決策信息，并且預(yù)測到各種方案的實(shí)施后果。
設(shè)立團(tuán)隊目標(biāo)需要注意的問題包括（）。
從上述案例可知，該公司能夠立于不敗之地的根本原因是（）
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括（）。
高效團(tuán)隊具有（）的特征。