正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。

勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。

對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務(wù)是（）

.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括（）

下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）

下列關(guān)于履歷分析的說法，錯誤的是（）。

一項(xiàng)人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足的條件是（）。

“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃等，以鼓勵員工與組織共擔(dān)風(fēng)險”，這是采?。ǎ┘跋鄳?yīng)的人力資源戰(zhàn)略。

下列選項(xiàng)中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。

關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說法，正確的是（）。