A.工作團(tuán)體中的每個(gè)成員感覺(jué)到心情舒暢
B.工作團(tuán)體中的每個(gè)成員之間和睦相處,互相體貼,互相關(guān)心
C.工作團(tuán)體成員中相互之間的關(guān)系緊張、冷淡
D.際關(guān)系中的肯定、接納、積極的態(tài)度
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A.當(dāng)時(shí)的情境
B.行為發(fā)動(dòng)者和行為反應(yīng)者的情緒
C.行為發(fā)動(dòng)者和行為反應(yīng)者的角色與地位
D.行為發(fā)動(dòng)者和行為反應(yīng)者的個(gè)人心理特點(diǎn)
A.合作原則
B.針對(duì)原則
C.信任原則
D.及時(shí)原則
A.溝通是人類(lèi)社會(huì)交往的重要手段
B.溝通是組織系統(tǒng)存在和發(fā)展的前提
C.溝通是增強(qiáng)美丑、榮辱辨別能力的方式
D.溝通是科學(xué)決策、正確實(shí)施決策的基礎(chǔ)
A.交流說(shuō)
B.媒介說(shuō)
C.分享說(shuō)
D.轉(zhuǎn)移說(shuō)
A.人與人之間認(rèn)識(shí)上的原因
B.人與人之間在某些實(shí)質(zhì)性問(wèn)題上不相容的利益導(dǎo)致沖突
C.人與人之間溝通失誤與意見(jiàn)交流受阻,產(chǎn)生隔閡導(dǎo)致沖突
D.人與人之間行為習(xí)慣或個(gè)性品質(zhì)不相容造成沖突等
最新試題
如何與關(guān)系不太好的同事進(jìn)行合作()
下列屬于良好意志品質(zhì)的是()。
關(guān)于合理運(yùn)用賞罰不正確的是()。
有的人游刃有余,人際關(guān)系和諧;有的人到處碰壁,人際關(guān)系緊張的原因是()。
領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)綜合測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)中心的主要評(píng)價(jià)方法不包括()。
預(yù)防潛在性沖突的措施主要包括()。
人的個(gè)性主要包括()。
哪些不是領(lǐng)導(dǎo)者處理沖突的能力?()
決定領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬引力大小的因素包括()
哪些不是傳統(tǒng)沖突的處理方法?()