A、辦事能力
B、應(yīng)變能力
C、執(zhí)行力
D、經(jīng)營能力
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A、觀念要素
B、責(zé)任劃分
C、能力要素
D、環(huán)境要素
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D、環(huán)境要素
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D、環(huán)境要素
A、內(nèi)部溝通
B、外部溝通
C、制定計(jì)劃
D、培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃
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最新試題
執(zhí)行意識(shí)通常表現(xiàn)為()、()、()的責(zé)任感、使命感。
“千忙萬忙,不抓執(zhí)行就是空忙;千招萬招,不能執(zhí)行就是空招;千條萬條,不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是:()。
決策目標(biāo)制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費(fèi)。
提高執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有:()、()。
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是()。
管理的杠桿在于()。
促進(jìn)控制與執(zhí)行要做到:事前、事中、事后都要跟進(jìn);授權(quán)不授責(zé);對身兼管理責(zé)任的人進(jìn)行監(jiān)督;澄清觀點(diǎn)明確任務(wù)。
以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括()方面。
服務(wù)創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。