單項選擇題員工是否掌握工具和知識，和有效溝通內(nèi)外關(guān)系，是影響執(zhí)行力的（）。
A、觀念要素
B、責(zé)任劃分
C、能力要素
D、環(huán)境要素
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1.單項選擇題企業(yè)是否能夠有效監(jiān)督和精準(zhǔn)獎懲，是影響員工執(zhí)行力的（）。
A、觀念要素
B、責(zé)任劃分
C、能力要素
D、環(huán)境要素
2.單項選擇題影響員工執(zhí)行力的因素不包括（）。
A、觀念要素
B、責(zé)任劃分
C、能力要素
D、環(huán)境要素
3.單項選擇題（）的作用是確保員工的思想意識與外部經(jīng)營環(huán)境保持同步。
A、內(nèi)部溝通
B、外部溝通
C、制定計劃
D、培訓(xùn)和發(fā)展計劃
4.單項選擇題（）的主要目的是用于戰(zhàn)略制定完畢后輔助實施。
A、內(nèi)部溝通
B、外部溝通
C、制定計劃
D、培訓(xùn)和發(fā)展計劃
5.單項選擇題如果企業(yè)的（）非常集權(quán)或非常分權(quán)的話，執(zhí)行能力尤其是執(zhí)行速度將大打折扣。
A、工作計劃系統(tǒng)
B、信息溝通系統(tǒng)
C、培訓(xùn)和發(fā)展系統(tǒng)
D、決策系統(tǒng)
最新試題
執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有：（）
題型：多項選擇題
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。
題型：單項選擇題
促進控制與執(zhí)行要做到：事前、事中、事后都要跟進；授權(quán)不授責(zé)；對身兼管理責(zé)任的人進行監(jiān)督；澄清觀點明確任務(wù)。
題型：判斷題
人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。
題型：判斷題
在一個組織中，崗位與角色是（）
題型：填空題
勝任力，就是專業(yè)服務(wù)力，創(chuàng)新服務(wù)力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來的。
題型：單項選擇題
管理的杠桿在于（）。
題型：填空題
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有：（）、（）。
題型：填空題
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動；服務(wù)管理體制的變動；服務(wù)管理行為的變動。
題型：判斷題
創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。
題型：多項選擇題