組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。

“千忙萬忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。

服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。

創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）

面對領(lǐng)導(dǎo)的批評時，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時以后再進行。

執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。

促進控制與執(zhí)行要做到：事前、事中、事后都要跟進；授權(quán)不授責(zé)；對身兼管理責(zé)任的人進行監(jiān)督；澄清觀點明確任務(wù)。

執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有：（）

人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。

執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責(zé)任感、使命感。