A、人員流程
B、戰(zhàn)略流程
C、運(yùn)營(yíng)流程
D、決策流程
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A、既定執(zhí)行力
B、應(yīng)變執(zhí)行力
C、辦事執(zhí)行力
D、應(yīng)變執(zhí)行力
A、辦事能力
B、戰(zhàn)斗力
C、經(jīng)營(yíng)能力
D、應(yīng)變能力
A、全員性
B、系統(tǒng)性
C、操作性
D、可量化性
A、韋爾奇
B、王石
C、柳傳志
D、馬云
A、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
B、增長(zhǎng)方式
C、文化結(jié)構(gòu)
D、社會(huì)形態(tài)
最新試題
個(gè)體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。
一個(gè)有執(zhí)行力的組織,應(yīng)該堅(jiān)守的核心價(jià)值有()。
執(zhí)行意識(shí)通常表現(xiàn)為()、()、()的責(zé)任感、使命感。
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有:()、()。
自信常見(jiàn)的行為包括()。
創(chuàng)新環(huán)境包括()方面。
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括:()、()、()、()、()。
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)時(shí),一般的,解釋、反駁,可以等()小時(shí)以后再進(jìn)行。
以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括()方面。
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有:不知執(zhí)行為何物;執(zhí)而不行;執(zhí)行受阻。