A.人員不知所措，缺乏貫徹執(zhí)行的能力
B.團(tuán)隊(duì)缺乏明確的奮斗目標(biāo)或奮斗理念
C.執(zhí)行結(jié)構(gòu)過于復(fù)雜，不適合貫徹執(zhí)行命令
D.下屬貫徹執(zhí)行時態(tài)度不端正
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A.責(zé)任
B.溝通
C.反饋
D.決心
A.人員問題
B.團(tuán)隊(duì)文化問題
C.結(jié)構(gòu)問題
D.時間問題
A.根本保證
B.關(guān)鍵
C.基礎(chǔ)
D.保障
A.組合階段
B.成長階段
C.成熟階段
D.完成階段
A.長期團(tuán)隊(duì)
B.中期團(tuán)隊(duì)
C.短期團(tuán)隊(duì)
D.周期團(tuán)隊(duì)
最新試題
在現(xiàn)實(shí)決策中，一般能夠得到全部詳盡的決策信息，并且預(yù)測到各種方案的實(shí)施后果。
小林本來應(yīng)該加強(qiáng)與其他團(tuán)隊(duì)成員溝通。對他而言，團(tuán)隊(duì)溝通最重要的功用就是（）
該案例旨在說明在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中哪個方面非常重要？（）
根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)費(fèi)用最少應(yīng)占員工工資總額的（）。
關(guān)于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系，以下理解不正確的是（）。
按信息掌握程度，決策分為（）。
對于一個團(tuán)隊(duì)來說，每個成員必須做到職責(zé)是明晰的。不同的成員才能不同，分工也要不同。
查爾斯·林德布洛姆主張漸進(jìn)決策，漸進(jìn)決策主要包括（）。
設(shè)立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)需要注意的問題包括（）。
（）決策模式主張將理性與漸進(jìn)結(jié)合起來。