多項選擇題改變（）從改變自己開始，改變（）從改變自己開始。
A、他人
B、同事
C、團隊
D、環(huán)境
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1.多項選擇題（）是一種令他人為自己的（）負責任的一門藝術(shù)。
A、教練
B、教育
C、行為
D、執(zhí)行
2.多項選擇題目標深度厘清包括：結(jié)果清晰度、（）、執(zhí)行可信度、（）。
A、計劃可行度
B、團隊認可度
C、結(jié)果呈現(xiàn)度
3.多項選擇題銷售是一種（）的契約關(guān)系，是（）的行為過程。
A、買賣
B、平等
C、商品交換
D、價值兌換
4.多項選擇題自我認同（），自由注意力（）。
A、越強
B、越小
C、越弱
D、越少
5.多項選擇題意志力是注意力的管理者，其功能是（）、解除注意力。
A、決定
B、集中
C、轉(zhuǎn)移
D、收集
最新試題
時間管理的四D原則是：親自做、授權(quán)做、稍后做、不去做。
題型：判斷題
管理越細越好。
題型：判斷題
時間組合包括：（）。
題型：多項選擇題
分目標層面通常適用木桶理論和（）。
題型：單項選擇題
（）是來自人類觀察感知到的自然時間或物理時間。
題型：單項選擇題
要把最好的時間用于（）的事情處理。
題型：單項選擇題
時間運籌，其本意是指在實施某項工作時，對所必須進行的工作要進行嚴格的時間定量計算，在兼顧各個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，提出最佳的時間結(jié)構(gòu)、最省時的方案以及具體數(shù)量依據(jù)。
題型：判斷題
目標管理與時間管理具有內(nèi)在的（）。
題型：單項選擇題
減少不必要的協(xié)調(diào)需要：（）。
題型：多項選擇題
（）是對員工進行制度性考核和客觀性評價的重要依據(jù)。
題型：單項選擇題