A、獨裁型
B、民主型
C、參與型
D、放任型
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A、職工與社會的關(guān)系
B、績效與獎勵的關(guān)系
C、個人努力與績效的關(guān)系
D、個人目標(biāo)與整體目標(biāo)的關(guān)系
E、獎勵與滿足個人需要的關(guān)系
A、計劃、激勵、組織、溝通
B、決策、激勵、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新
C、指揮、預(yù)測、控制、溝通
D、指揮、激勵、協(xié)調(diào)、開拓
A、高關(guān)懷、低結(jié)構(gòu)任務(wù)
B、低關(guān)懷、低結(jié)構(gòu)
C、低關(guān)懷、高結(jié)構(gòu)
D、高關(guān)懷、高結(jié)構(gòu)
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
有效控制應(yīng)堅持的原則包括（）。