是指利用別人對自己的認(rèn)同而影響他們行為的能力。
是指個人通過別人需要的知識、經(jīng)驗或消息來影響別人行為的能力。
是指一般人都認(rèn)為主管人員有權(quán)命令或指示下屬的工作。
是通過懲罰來影響比爾的行為的能力，許多職位都授予主管人員出發(fā)下屬的權(quán)限。
是通過給予別人期望得到的東西來影響他們行為的能力。
最新試題
理想的命令方式包括：（）
效益原理
下列哪一項不能提升員工的自我控制能力：（）
倫理
管理中的科學(xué)指的是：（）
從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）
以下哪一項不屬于協(xié)調(diào)的種類：（）
人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。
效率
需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。