題目列表

你可能感興趣的試題

  • 問答題

    【簡答題】舉例說明被告的特點能對司法審判結(jié)果產(chǎn)生影響？

    答案：人的種族、性別、外表等與犯罪沒有關(guān)系的因素會影響審判的結(jié)果：
    （1）性別：男性被判別謀殺配偶的幾率是女性的五倍...
  • 名詞解釋

    按績效付酬

    答案：

    指按照員工的工作表現(xiàn)或工作成績來確定報酬水平。是指基本報酬和福利以外的，主要以獎金形式表現(xiàn)出來的報酬支付方式。

  • 名詞解釋

    需求評估

    答案：

    指系統(tǒng)、客觀地確定培訓(xùn)需求，它主要通過三種分析方法-組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析-以找出現(xiàn)實和希望之間的差距。

  • 名詞解釋

    培訓(xùn)

    答案：

    指各種試圖改變員工的知識、技能、態(tài)度或者行為，以改善員工在有關(guān)工作崗位績效的工作。

  • 名詞解釋

    評價中心

    答案：

    是指一種綜合評價方法而非簡單一個地方或機構(gòu)，它綜合地應(yīng)用個人歷史資料，心理測驗和工作樣本來做管理人員的篩選工作。

  • 名詞解釋

    工作樣本法

    答案：從實際（管理）工作中選取一些工作任務(wù)，通過測量一個人在這些任務(wù)樣本中的表現(xiàn)來預(yù)測其今后在相應(yīng)（管理）職位上的成績，這就是...
  • 名詞解釋

    加權(quán)申請表

    答案：

    根據(jù)研究資料確立普通的職位申請表格，表格上的各條信息可能有不同的權(quán)重系數(shù)，從而有助于系統(tǒng)而且有差別地考慮各種個人信息。

  • 名詞解釋

    彼得原理

    答案：認(rèn)為人們很容易晉升到自己不勝任的位置為止。也就是說，一個人如果很能干，他就很容易獲得晉升；如果不再能干，晉升的機會就少了...
  • 名詞解釋

    收獲率

    答案：

    指通過招募各環(huán)節(jié)的人數(shù)與候選人數(shù)的比例。

  • 名詞解釋

    工作分析

    答案：

    分析某項工作的具體任務(wù)，確定員工要完成這些任務(wù)必須付諸哪些具體行動。