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A.制定主體要適合
B.內(nèi)容要合法，不得違反公序良俗
C.應(yīng)避免無(wú)責(zé)任條款的出現(xiàn)
D.不得與勞動(dòng)合同、集體合同相沖突
A.在舉證過(guò)程中應(yīng)注意盡可能選擇物證、書(shū)證等客觀證據(jù)
B.選擇證人時(shí)通常應(yīng)選擇無(wú)利害關(guān)系人
C.選擇員工作證時(shí)注意通常在職員工為單位作證效力較低
D.離職員工為勞動(dòng)者作證效力較低
A.審查管轄權(quán)
B.審查爭(zhēng)議主體
C.審查仲裁時(shí)效
D.審查裁決的糾紛是否為勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)糾紛
A.用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1萬(wàn)元
B.用人單位補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者年終獎(jiǎng)2萬(wàn)元
C.用人單位支付勞動(dòng)者工傷醫(yī)療費(fèi)0.8萬(wàn)元
D.用人單位為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)0.2萬(wàn)元
最新試題
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括（）。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說(shuō)法不正確的是（）。