單項選擇題績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱()。
A.“SMART”原則
B.三不原則
C.“DRT”原則
D.“DATE”原則
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1.單項選擇題對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實行()。
A.同等對待法
B.分級分類考核
C.依情況而定
D.由上級決定
2.單項選擇題在組織績效考核方面,同樣也存在考核主體多元化的趨勢,目前借鑒的考核方法是()。
A.“360度考核”
B.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核
C.目標(biāo)績效考核
D.平衡記分卡
3.單項選擇題在人力資源管理領(lǐng)域,對個人績效的考核普遍采用了()。
A.“360度考核”
B.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核
C.目標(biāo)績效考核
D.平衡記分卡
4.單項選擇題效能關(guān)心的問題是()。
A.“情況是否得到改善”
B.“事情得到落實”
C.“成本得到降低”
D.“公眾全部滿意”
5.單項選擇題政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是()。
A.績效考核
B.績效計劃
C.績效反饋與改進(jìn)
D.績效評估
最新試題
政府績效管理的功能有()
題型:多項選擇題
目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型()
題型:多項選擇題
效能關(guān)心的問題是()。
題型:單項選擇題
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系,效率關(guān)心的是手段問題,而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為()。
題型:多項選擇題
()即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項績效考核指標(biāo),使每一項績效考核指標(biāo)都有一個考核尺度,然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分,最后匯總得出的總分,就是被考核者的考核結(jié)果
題型:單項選擇題
績效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是()。
題型:單項選擇題
績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始,以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個績效周期??冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?。
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政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指()。
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珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了()。
題型:單項選擇題
績效考核的對象可以是個人,也可以是團(tuán)體或組織。個體績效考核技術(shù)包括()。
題型:多項選擇題