A.績效考核
B.績效計(jì)劃
C.績效反饋與改進(jìn)
D.績效評估
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A.公共目標(biāo)導(dǎo)向
B.公民為本
C.指標(biāo)的多元性
D.重視公民參與
A.行政成本
B.行政產(chǎn)出
C.行政效能
D.行政效果
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D.行政效果
A.行政成本
B.行政產(chǎn)出
C.行政效能
D.行政效果
A.分析組織績效改進(jìn)要素，確定期望績效與實(shí)際績效，找出兩者間的差距，分析差距原因
B.要針對存在及可能的問題盡快控制或者轉(zhuǎn)移
C.要針對存在的問題制定合理的績效改進(jìn)方案，并確保其能夠有效地實(shí)施
D.通過對績效改進(jìn)過程和產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行評估，分析績效改進(jìn)方案的實(shí)施效果
最新試題
關(guān)于政府部門的績效改進(jìn)過程說法錯(cuò)誤的是（）
360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是（）。
績效考核的對象可以是個(gè)人，也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績效考核技術(shù)包括（）。
政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。
績效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。
作為績效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，績效計(jì)劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個(gè)績效管理的效果。政府部門績效計(jì)劃主要圍繞（）
目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）
珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。