單項選擇題適合于評價任何一種職位,最有創(chuàng)見和最有前途的主管人員評價方法為()
A.職務(wù)系數(shù)法
B.時距判斷法
C.四象限法
D.比較法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題適合于評價任何一種職位的方法是()
A.比較法
B.分值定級法
C.職務(wù)系數(shù)法
D.時距判定法
2.單項選擇題在主管人員培訓(xùn)中,有計劃的提升的目的在于()
A.考評
B.職務(wù)輪訓(xùn)
C.重點培養(yǎng)
D.選聘
3.單項選擇題屬于相對考評的主管人員考評方法是()
A.對比法
B.比較法
C.考試法
D.成績記錄法
4.單項選擇題選聘主管人時,鼓勵進(jìn)行公平競爭,其前提是()
A.內(nèi)部提升
B.外部招聘
C.人才必須能夠流動
D.實行”內(nèi)升制”和”外求制”
5.單項選擇題主管人員的工作質(zhì)量是通過下列哪一項了解的?()
A.用人
B.選人
C.評人
D.育人
最新試題
為了了解主管人員的工作績效和工作質(zhì)量,我們需要對其進(jìn)行()
題型:單項選擇題
確定選拔主管人員的方式時要注意()
題型:單項選擇題
日本管理學(xué)家高木森認(rèn)為,今后的科學(xué)管理方向是和中國學(xué)習(xí)精神鼓勵,這主要指的是主管人員培訓(xùn)中的()內(nèi)容
題型:單項選擇題
內(nèi)部提升的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
上層人員著重于培養(yǎng)()能力,下層人員著重于培養(yǎng)()能力.
題型:單項選擇題
管理能力包括()
題型:多項選擇題
群眾考評所指的”群眾”可以是()
題型:多項選擇題
對主管人員進(jìn)行考評時,應(yīng)注意達(dá)到以下要求()
題型:多項選擇題
有計劃的提升,上級主管人員(),受訓(xùn)者本人()。
題型:單項選擇題
在選拔主管人員時不僅要看他有無能力,成就如何,更重要的是看他有無更高一級工作的()
題型:單項選擇題