多項(xiàng)選擇題赫茨伯格認(rèn)為，能對(duì)職工起直接激勵(lì)作用的因素有（）

A.成就與認(rèn)可
B.薪金與地位
C.工作的挑戰(zhàn)
D.人際關(guān)系
E.晉升與責(zé)任感


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1.多項(xiàng)選擇題雙因素理論中的雙因素分別具有如下特征（）

A.激勵(lì)因素與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)
B.保健因素與工作環(huán)境和工作條件有關(guān)
C.保健因素能夠起到直接激勵(lì)的作用
D.激勵(lì)因素可以產(chǎn)生使職工滿意的效果
E.保健因素的改善只能防止職工的不滿情緒

2.多項(xiàng)選擇題社會(huì)人的要點(diǎn)是（）

A.人們的經(jīng)濟(jì)需求是首要的
B.人是由社會(huì)需求而引起動(dòng)機(jī)的
C.人們只能從工作上的社會(huì)關(guān)系去尋求意義
D.多數(shù)人的個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)不一致
E.職工非常重視對(duì)同事們的社會(huì)影響力

3.多項(xiàng)選擇題赫茨伯格將下列因素稱為“保健因素”（）

A.組織的政策、管理和監(jiān)督
B.工作條件
C.成就與責(zé)任
D.人際關(guān)系
E.個(gè)人生活所需

4.多項(xiàng)選擇題馬斯洛提出，人類的需求以層次的形式出現(xiàn)，由低級(jí)向高級(jí)逐漸發(fā)展，包括（）

A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.自尊需求
E.自我實(shí)現(xiàn)需求

5.多項(xiàng)選擇題歸因理論認(rèn)為，人們的行為的成敗可以歸因于四個(gè)要素，即（）

A.努力
B.能力
C.任務(wù)難度
D.機(jī)遇
E.學(xué)識(shí)