投射技術是（）首先倡導的。

以下不屬于關鍵人才崗位的是（）。

工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。

測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為（）

當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時，所得測量結果的一致性程度稱為信度。

評價中心是在（）年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。

外變量關系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關系獲得的效度證據(jù)。

當測驗太難或太易時，則分數(shù)的范圍就會縮小，從而提高信度。

下列選項中哪個對效度沒有影響？（）

請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？