單項選擇題如果員工將成功歸結(jié)為任務(wù)難度小，對員工有何影響。（）
A.他會感到滿意
B.他會感到幸運
C.他會感到有成就感
D.他會感到自豪
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1.單項選擇題如果員工習(xí)慣于將成功歸結(jié)為機(jī)遇好，對員工的發(fā)展有何影響。（）
A.正面影響
B.負(fù)面影響
C.沒有影響
D.無法判斷
2.單項選擇題如果員工將失敗歸結(jié)為能力太差，接下來他的工作狀況會如何？（）
A.更加努力
B.積極性降低
C.工作狀態(tài)不變
D.不能判斷
3.單項選擇題如果員工將失敗歸結(jié)為沒有努力，接下來他的工作狀況會如何（）。
A.更加努力
B.積極性降低
C.工作狀態(tài)不變
D.不能判斷
4.單項選擇題根據(jù)斯金納的強(qiáng)化理論，“干得不好就不理不睬”屬于以下哪種強(qiáng)化手段：（）
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.自然消退
5.單項選擇題根據(jù)斯金納的強(qiáng)化理論，“干得不好就罰”屬于以下哪種強(qiáng)化手段：（）
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.自然消退
最新試題
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
題型：多項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項選擇題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
題型：多項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進(jìn)行分類的。
題型：單項選擇題