對于數(shù)據(jù)作假方面，要嚴(yán)禁（）。

每一次錯誤都是一次管理提升的機會。

無全局意識指缺乏（）。

溝通是領(lǐng)導(dǎo)的主要工作，沒有人能替代。

管理者的十會，會激勵中提到注意“四時”，“四時”是指（）。

領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來，主要就是（）。

（）把管理拉到一般齊。

管理過細(xì)的危害遠(yuǎn)小于管理不足的危害。

管理者如何匯報，匯報以下哪些內(nèi)容？（）

“六維”部署法包括目標(biāo)（方向）、路徑（道路）、（）。