經(jīng)理人最重要的三個(gè)要求是（）。

管理者如何處理繁雜事務(wù)？（）

管理者要做到（）。

管理過(guò)細(xì)的危害遠(yuǎn)小于管理不足的危害。

只要有兩個(gè)以上的集體活動(dòng)就會(huì)存在管理。

（）把管理拉到一般齊。

領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來(lái)，主要就是（）。

管理的驗(yàn)證在于（）。

管理者的十會(huì)，會(huì)激勵(lì)中提到注意“四時(shí)”，“四時(shí)”是指（）。

任何系統(tǒng)至少存在著一個(gè)制約因素/瓶頸，否則它就可能有無(wú)限的產(chǎn)出。