在一定條件下,允許跨越權(quán)力線而直接進(jìn)行的橫向溝通,可以克服由于統(tǒng)一指揮而產(chǎn)生的信息傳遞延誤。
組織機(jī)構(gòu)由最高層到最基層所形成的層次結(jié)構(gòu),這一結(jié)構(gòu)實際上是一條權(quán)力線,它是自上而正和自下而上確保信息傳遞的必經(jīng)途徑。
是從事全部或部分管理工作的人的總稱。
指與處理人事關(guān)系有關(guān)的技能,即理解、激勵他人并與他人共事的能力。
最新試題
學(xué)習(xí)最佳實踐的成功要素:最關(guān)鍵的是執(zhí)行。
工作中遇到問題,要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
任何系統(tǒng)至少存在著一個制約因素/瓶頸,否則它就可能有無限的產(chǎn)出。
管理者如何處理繁雜事務(wù)?()
開會時,溝通的重點有()。
我們倡導(dǎo)的專業(yè)價值觀有()。
涉及緊急跨部門工作可以不溝通,不討論。
管理的驗證在于()。
分析原則要求我們()。
無全局意識指缺乏()。